Woordvoerder bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) (32-36 uur)

Jouw functie

Ben jij in staat proactief kansen te benutten die een organisatie beter positioneren en daarmee de reputatie verbeteren? Kun jij goed regie voeren over mediarelaties? Heb jij interesse in de sector zorg en welzijn? En spreekt het onderwerp pensioenen jou ook aan? Dan hebben wij voor jou een aantrekkelijke uitdaging!

Jouw functie:
Als (senior) woordvoerder & communicatieadviseur bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en het zorgvuldig uitvoeren van het corporate communicatiebeleid in het algemeen en het mediabeleid in het bijzonder. Met deelnemers, werkgevers en sociale partners als belangrijke betrokkenen geef jij PFZW een eigen en onderscheidend profiel in media en op andere externe platforms. Je houdt daarbij rekening met het complexe speelveld binnen en buiten het fonds, en de veranderingen in de pensioenwereld. Als lid van het Team Corporate Affairs denk je mee over relevante en effectieve communicatie door het fonds. Je onderhoudt een actief en relevant netwerk en werkt intensief samen met anderen, niet alleen binnen het fonds maar ook met collega’s bij de uitvoeringsorganisatie PGGM. Je vormt een (functioneel) team met de twee bij PGGM werkzame woordvoerders.

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan het communicatiebeleid en ontwikkelt het mediabeleid van het fonds en zoekt daarover ook afstemming met de uitvoeringsorganisatie PGGM;
• Je bent in staat 24/7 je rol als woordvoerder te spelen (meedraaien in piket) en je kunt onder tijdsdruk effectief (samen-)werken, ook in crisissituaties.
• Je zet media in om te werken aan het vergroten en beschermen van het vertrouwen in PFZW en werkt samen met anderen in de sector om het (consumenten-) vertrouwen in pensioen te vergroten en de reputatie te beschermen.
• Je werkt in afstemming met collega’s binnen het fonds en bij PGGM aan verhaallijnen, speeches, persberichten, blogs en Q&A’s.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden om bestuurders en directeur op diverse externe podia te laten spreken, maakt afweging wie waar spreekt, maakt en begeleidt speeches en verzorgt gerichte training.
• Je signaleert (pro)actief externe, voor fonds én uitvoerder relevante ontwikkelingen en brengt deze op passende wijze onder de aandacht van bestuur, management, collega’s én PGGM.
• Je bewaakt en beschermt actief de reputatie van PFZW bij alle relevante betrokkenen en bouwt verder aan de goede reputatie van PFZW bij de media.

Jouw achtergrond

Jij hebt je sporen verdiend als (senior) communicatieadviseur met een bewezen specialisatie en goede reputatie als woordvoerder. Je hebt met aantoonbaar resultaat gewerkt aan het op passende wijze positioneren van organisatie én bestuur/directie. Je hebt in een complex werkveld regie gevoerd over de (uitvoering van de) relatie met media en daarbij de toegevoegde waarde van de eigen organisatie onderscheidend over het voetlicht gekregen. Je draagt zorg voor eenvoud in taal en beeld en ondersteunt met je activiteiten de dialoog van de organisatie met de omgeving. Ook kun je mensen trainen in de do’s en dont’s in mediarelaties en hen ondersteunen bij het voorbereiden en houden van presentaties. Samenwerken doe je van nature!

Je brengt mee:

• Ruime en relevante ervaring als (senior) communicatieadviseur en actuele ervaring als proactieve woordvoerder binnen een complexe bestuurlijke context;
• Ervaring in de pensioensector en/of zorgsector is zeer welkom, geen vereiste;
• Begrip voor de complexe governance van PFZW (bestuursbureau, bestuur, sociale partners, maar ook de samenwerking met PGGM);
• Ervaring in issue-management en reputatiemanagement. Je kunt een organisatie en boegbeelden actief in de publiciteit te brengen, je zoekt continu naar ‘speaking opportunities’;
• Je werkt en denkt integraal, en je bent gewend om samen te werken met andere disciplines, zowel in het marketing- & communicatie-vak als daarbuiten;
• Omgevingssensitiviteit met oog voor de organisatie in de maatschappelijke setting, en je hebt goede adviesvaardigheden richting bestuur en directeur;
• Je kunt goed projectmatig werken, bent planmatig sterk, je denkt vooruit en in scenario’s. Je functioneert goed onder druk en je hebt een flexibele instelling (ook buiten kantooruren werken indien nodig);
• Een vlotte en kundige pen, je weet kernboodschappen te formuleren en je hebt ervaring met het schrijven van speeches - je moet echt kunnen schrijven;
• Na een gedegen inwerkperiode kun je zelfstandig opereren en je weet waar je informatie in een organisatie kan ophalen;
• Een relevante afgeronde opleiding op hbo-/wo niveau.

Werken bij PFZW

Pensioenfonds Zorg en Welzijn is het pensioenfonds van, voor en door de sector zorg en welzijn. Samen met deelnemers, werkgevers en sociale partners werkt PFZW aan een goed, betaalbaar en duurzaam pensioen voor bijna 3 miljoen (oud-)deelnemers. Het fonds beheert het pensioenvermogen van ruim € 250 miljard en is verantwoordelijk voor het fondsbeleid. Ook is het eindverantwoordelijk voor de uitvoering in alle aspecten van de pensioenregeling door pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM

Het bestuur van PFZW laat zich bij de strategie- en beleidsvorming, het uitbesteden aan de uitvoeringsorganisatie en het terugkoppelen en bewaken van de afspraken en resultaten, ondersteunen door een bestuursbureau. Veranderende wet- en regelgeving, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen én de groeiende betrokkenheid van consumenten bij de organisatie biedt PFZW veel interessante uitdagingen. Het bestuursbureau ziet toe op de activiteiten van de uitvoeringsorganisatie en ondersteunt alle bestuurlijke processen. Het bestuursbureau bestaat uit een team van veertig ervaren professionals binnen diverse disciplines.

is als één van de eerste pensioenfondsen op 1 januari 2026 overgestapt naar een nieuwe pensioenregeling binnen de kaders van de Wet toekomst pensioenen.

Meer informatie over PFZW vind je op de website PFZW

Wat biedt PFZW jou?

Een professionele, inspirerende en enthousiaste werkomgeving waar je tussen andere gedreven professionals volop kansen krijgt om jouw vakmanschap uit te bouwen. Bij PFZW staat kennis delen, samenwerken en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Het arbeidsvoorwaardenpakket kent een marktconforme beloning, mogelijkheden om werk en privé op een voor jou passende manier te combineren en ruime opleidingsmogelijkheden. Jij mag rekenen op:

• Een functie met maatschappelijke impact;
• Een 32 of 36-urige werkweek met flexibele werktijden en de mogelijkheid deels thuis te werken;
• Een marktconforme beloning, afhankelijk van je kennis en ervaring, inclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7,5%;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
• Een verlofbudget van ruim 26 vakantiedagen, bestaande uit een vast vakantie deel (144 uur) en een persoonlijk budget (70 uur);
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.

Solliciteren?

Enthousiast geworden over deze veelzijdige en uitdagende vacature? Stuur dan jouw CV en motivatie uiterlijk 23 maart 2026 naar mirjam@mirjambrantjes.nl.

De werving & selectie procedure is door PFZW uitbesteed aan Mirjam Brantjes – executive search. Heb je vragen over de vacature of de procedure neem dan gerust contact op met Mirjam. Mirjam is bereikbaar per mail mirjam@mirjambrantjes.nl of telefonisch 06-34202446.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.