Senior Adviseur Communicatie en Woordvoerder bij ABP

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Communicatie ben je de spil in de externe communicatie van het domein Pensioenen binnen ABP. Je adviseert het team Pensioenen bij de ontwikkeling van beleid en de uitvoering daarvan en bent nauw betrokken bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je bouwt mee aan en reflecteert op beleid met een brede visie. Kennis van het specifieke domein zorgt ervoor dat je de betrokkenen stakeholders juist kunt informeren, de dialoog met hen kan aangaan en het fonds op een goede manier kunt profileren. Je speelt ook een rol bij de ontwikkeling van communicatie naar deelnemers.

Daarnaast ben je ook woordvoerder op onderwerpen die dit domein aangaan. Als woordvoerder ben je samen met twee collega woordvoerders het aanspreekpunt binnen de organisatie voor de media. Je belangrijkste taak is om het publieke profiel van ABP te ondersteunen en te versterken. Je staat zelfstandig media te woord en/of je begeleidt de bestuursleden in contacten met media en geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies over externe communicatie. Je levert een bijdrage aan de voorbereidingen voor externe publieke optredens van bestuursleden en medewerkers ABP.

In de combinatierol van adviseur en woordvoerder haal je de buitenwereld binnen en zorg je voor de juiste informatie daartoe. Je werkt intensief samen met collega’s van team Pensioenen en andere inhoudelijk deskundigen binnen ABP en uitvoeringsorganisatie APG. Richting APG heb je ook een opdracht gevende rol. Daarnaast werk je samen met andere organisaties binnen en buiten de sector.

Je werkt in een team van 7 communicatieprofessionals.

Binnen de kaders van het communicatiebeleid van het ABP ontwikkel je strategie en plannen voor communicatie waarbij een integrale benadering voorop staat. Je bent in staat om visie, beleid en concepten van ABP om te zetten in een begrijpelijk, voor een specifieke doelgroep relevant verhaal.

Wat breng jij mee?

Je werkt graag voor een financiële organisatie met een sociaal maatschappelijke taak. Je bent gedreven om het bestuur en je collega’s goed te adviseren en daarbij de juiste keuzes te maken die het belang van de deelnemers voorop stellen/ goed uitlegbaar zijn voor deelnemers van ABP. Je zit graag dicht bij het vuur en vindt het leuk om impact te maken. Je neemt initiatief en eigenaarschap over de onderwerpen in jouw portefeuille. Je bent een onafhankelijk denker, constructief kritisch en doortastend. Je legt makkelijk contact en zo weet je de betrokkenheid en kennis van materiedeskundigen uit verschillende disciplines af te tappen en daarmee de juiste inschattingen te maken.

Jouw ideale achtergrond:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde masters-opleiding op het gebied van communicatie, sociologie, financieel, economisch of bedrijfskundig gebied;
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als communicatie adviseur/woordvoerder/mediavoorlichter in een politieke omgeving, bij sociale partners of in de financiële sector. Ervaring in de pensioensector is natuurlijk een pré.
• Je wilt je (verder) verdiepen in de materie van het domein Pensioenen;
• Je hebt ervaring met het bouwen aan- en neerzetten van een organisatie als merk;
• Je bent een ervaren schrijver (zoals persberichten en bestuursadviezen) en in staat ingewikkelde boodschappen eenvoudig en begrijpelijk uit te dragen;
• Je bent in staat met een diversiteit aan contacten een relatie op te bouwen en te onderhouden in het belang van de organisatie;
• Je hebt ervaring met het binnen brengen van de "buitenwereld" en als "ambassadeur" van media te opereren;
• Je bent gewend planmatig, gestructureerd, onder tijdsdruk en met deadlines te werken, je eigen werk in te delen en in een klein team samen te werken;
• Je bewaakt zelf de voortgang van taken en projecten en bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden.

Wat biedt ABP aan jou?

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • flexibel indelen van je werktijd
  • in overleg hybride werken (thuis of op een van de prachtige kantoren)
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
  • een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
  • een flexbudget van 15%
  • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

Over ABP

Samen bouwen aan goed pensioen
ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ABP aangesloten. ABP heeft de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid.

ABP is een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, hun invloed is groot. Ze zorgen dat hun beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want er wordt ook gedacht aan de generaties die na ons komen.

ABP gelooft in de kracht van samen
Bij ABP gelooft men in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. Ze zorgen ervoor dat ze met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij bij ABP voorop
ABP bedient alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die er toe doen in het leven. Juist daarom gelooft men bij ABP dat persoonlijke beleving centraal moet staan in hun collectieve dienstverlening. Zo wordt er samen gebouwd aan goed pensioen.

De kernwaarden:

• betrokken bij iedere deelnemer.
• pensioendeskundigen zijn voor deelnemer, werkgever en samenleving.
• werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld.

Enkele feiten:

• €502 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam
• 50 medewerkers

Solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen! De werving & selectie procedure is door ABP uitbesteed aan Mirjam Brantjes – executive search.

Ontvang je graag meer informatie neem dan gerust contact op met Mirjam: 06-34202446. Wil je direct solliciteren dan kun je je cv en motivatie sturen naar: mirjam@mirjambrantjes.nl.

Meer informatie over ABP vind je op www.abp.nl

Een pre employment screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.