Senior Woordvoerder bij UWV

Wat ga je doen als Woordvoerder bij UWV?

Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Een plek vinden en een rol vervullen in de maatschappij. Werk kan een manier zijn om mee te doen. Maar ook mensen die niet werken, tijdelijk of voor langere tijd, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat."

Een maatschappij die geen zijlijn kent en waarin iedereen kan meedoen. Dat is bij het UWV het uitgangspunt. Aan deze missie mag jij als senior woordvoerder een bijdrage leveren. Er zijn veel bijzondere verhalen te vertellen om dit te onderbouwen.

Heb je interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en ben jij een stevige gesprekspartner en adviseur met meerdere jaren ervaring? Heb jij een neus voor nieuws en ben jij in staat de verhalen over de dienstverlening van onze organisatie onder de aandacht van de media te brengen? Solliciteer dan op deze afwisselende functie in een professioneel en gedreven team binnen een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.

Wat ga je doen?

• Als Woordvoerder ben je verantwoordelijk voor de woordvoering op verschillende inhoudelijke onderwerpen binnen jouw portefeuille.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor journalisten, de Raad van Bestuur, directeuren en interne kennisspecialisten.
• Je weet succesvol de mensen, onze kennis en de dienstverlening van UWV in het nieuws te brengen.
• Je adviseert proactief de Raad van Bestuur, directies en kennisspecialisten en coacht en begeleidt hen bij interviews en media-optredens.
• Je vertegenwoordigt UWV in de media op het gehele terrein waarop UWV actief is en houdt daarbij rekening met uiteenlopende belangen.
• Je hebt ervaring met issuemanagement en crisiscommunicatie.
• Je signaleert vroegtijdig relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en analyseert deze op consequenties voor de organisatie.
• Je draait mee in de piket, vervangt collega’s wanneer nodig en stelt je flexibel op ten opzichte van je beschikbaarheid.

Als teamspeler lever je een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, realiseer je proactieve media-aandacht en initieer en stimuleer je samenwerking en kennis(ontwikkeling) binnen het team en de afdeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en collega’s en jij weet mensen te winnen voor jouw ideeën.

Wat neem je mee?

• Een wo- of hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek en minimaal 5 jaar ervaring als woordvoerder.
• Je bent in staat journalisten op een professionele en zorgvuldige wijze te woord en je weet snel te schakelen met directe collega’s.
• Je bent nieuwsgierig, energiek en resultaatgericht waardoor je zelf ook proactief publiciteit weet te realiseren voor de organisatie.
• Je maakt inhoudelijke materie snel eigen en vertaalt deze in pers- en nieuwsberichten, Q&A’s, artikelen, woordvoeringslijnen, strategische mediaplannen en adviezen. Je beschikt dan ook over uitstekende redactionele schrijfvaardigheden.
• Je bent een inhoudelijke gesprekspartner en beschikt over stevige adviesvaardigheden. Je werkt nauw samen met diverse specialisten binnen en buiten de directie Communicatie.
• Je hebt ervaring met crisiscommunicatie en issuemanagement binnen een complexe en politiek gevoelige organisatie.
• Je hebt ervaring met het trainen van collega’s, hen te coachen en begeleiden in het contact met de media.
• Je hebt gevoel voor nieuws en politieke en bestuurlijke sensitiviteit rond de onderwerpen die bij UWV spelen. Je bent zeer stressbestendig en een hele sterke teamspeler.

Waar kom je te werken?

De directie communicatie werkt met een geïntegreerde communicatieaanpak aan de in- en externe communicatie van de organisatie. De directie is georganiseerd in vier afdelingen; Mediarelaties, Public Affairs, Issuemanagement & district communicatie en Interne en externe communicatie.

Je komt te werken in het team Mediarelaties. Als belangrijke publieke organisatie is UWV veelvuldig in het nieuws. UWV zet nog meer in op een proactieve (social)media benadering en het delen van eigen content en nieuws via de verschillende media kanalen. De woordvoerders houden zich bezig met de pro- en reactieve publiciteit over UWV. Zo zet UWV actief mediacontacten in om de organisatie, de mensen en hun kennis over het voetlicht te brengen. Issuemanagement, crisiscommunicatie, (online)reputatiemanagement en (social) media analyse & monitoring horen bij het takenpakket van mediarelaties. Je werkt daarbij nauw samen met diverse specialisten binnen en buiten de directie Communicatie zoals de adviseurs bij issuemanagement, public affairs, in- en externe communicatie en social media.

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Zij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast biedt UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. UWV voert deze diensten uit als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Wat biedt UWV jou?

• Invulling van de vacature (senior) woordvoerder is op basis van een fulltime werkweek van 38 uur (36 of 32 uur is bespreekbaar)
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.842,- (o.b.v. 38 uur per week). Dit salaris is inclusief 6,5% CAO verhoging per 1-1-2023 en exclusief de CAO verhoging van 2,5% per 1-12-2023.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, opleidingsbudget en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.
• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven collega’s.
• De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Hoe nu verder?

Ben je op zoek naar een mooie uitdaging en spreekt deze vacature je aan, stuur dan je brief met motivatie en cv naar mirjam@mirjambrantjes.nl of via onderstaande button. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Mirjam Brantjes, 06 – 34202446 of mirjam@mirjambrantjes.nl

De volgende onderdelen maken deel uit van de selectieprocedure:
• Het maken van een casus.
• Het navragen van referenties (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd).
• Het raadplegen van openbare digitale bronnen.

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.